<<爬虫er100>>第一篇实名采访，征得小伙伴 Payne 同意。Payne 之前在阿里采集岗位工作。我跟他说聊一聊阿里的面试经验，给后来的人一些经验启发，他就同意了，下面就是我跟他的对话。
我：你先说说阿里大致的面试过程哈？
他：我印象比较深刻的是，一次偶然的机会打开了 boss 就遇到了阿里在 boss 上面问我有没有兴趣来面试。之后就面试了三轮技术面，一轮HR面，然后拿到 offer 了。
我：你觉得你的简历上是什么点吸引阿里，让对方邀请你去面试的呢？
他：以我现在的视角来回看。当时的简历其实并不出彩与出色，运气占了一部分。因为那时我的简历其实并没有更新，用的还是之前的简历。
如果要说优点的话，可能是如下这几个点：
1. 基础相对牢固：计算机基础、计算机网络、算法、密码学，都还过得去。
2. 全面且年轻可塑性强：刚毕业就做过创业公司采集负责人，从0到1落地了采集工程化和组织结构。
3. 技术视野广，想法多以及好奇心重。到处买书和冲浪，不断的记录整理迭代。
我：成长性高。
我：技术面都面的什么呀？
他：一面时候，一上来就先问了计算机基础相关的，譬如操作系统、计算机网络以及密码学，和做了2/3道算法题，之后开始问了爬虫相关的，怎么了解到爬虫的，怎么学的爬虫。
我：大公司问得要全面一些。二面呢？
他：二面基本上就是问的项目，尤其是从0到1部分（项目难点部分感觉就是带了一下），感觉都是围绕“为什么做，产生什么价值”而展开，以及深挖了些原理性的东西。
我：阿里比较推崇要懂技术也要懂业务。有问逆向技术细节吗？
他：有。譬如密码学，从项目中聊到 base64，衍生到魔改算法、白盒化算法，甚至是重设计一个新的同类算法。还有代码混淆，从混淆聊到了编译器，又从编译器的 IR 对抗，聊到了 混淆+vmp 的设计思路。
他：问完逆向流程后，又针对各个流程会出各种各样的阻碍（包含绕过、排查、原理），类似于沙盘演习。
我：每一轮面试完是多久通知下一轮呀？
他：1面好像是1周，2面是4天，3面是5/6天，4面是3面的隔天晚上。
我：HR面问了你什么呀？
他：这个都比较常规。性格啊，规划啊，为什么离职啊。
我：那你觉得 HR 问这些问题，是怎么判断你合格的呢？
他：说实话我至今也不清楚，回答感觉也比较中规中矩。我个人臆想或许是我在回答的时候说了，每天至少主动去学习1小时。
我：哈哈哈，HR 面比较玄学。
我：你面阿里的体会是什么？
他：我感觉如果知识没有体系化，比较难通过面试。还有要多社交。
采访结束。好一点的公司面试就是 计算机基础知识+算法+项目经验。
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